한국마사회 송철희 회장직무대행, '사이다 랜선 회식' 유튜브 채널로 직원들과 직접 소통
한국마사회가 비대면 소통을 통해 코로나19로 인한 초유의 경영위기를 극복하기 위한 의지를 다졌다. 지난 8일 한국마사회 송철희 회장직무대행은 유튜브 비대면 회의 '사이다 랜선 회식'으로 전 임직원과 함께 유튜브를 통한 비대면 회의를 시행했다.
이번 '사이다 랜선 회식'은 당면한 경영현안에 대해 속 시원히 이야기한다는 의미로 송철희 회장직무대행이 직접 마사회TV 유튜브 라이브에 등장했다. 송 직무대행은 라이브 방송 시작과 함께 현안 해결을 위한 '경영 CPR과제'를 공개했다.
직원들의 설문조사(9월 9일~16일)를 기반으로 선정된 4대 비상경영 과제인 '경영 CPR'과제'는 △비상경영을 통한 지속가능성 확보 △어디서나 즐길 수 있는 언택트 발매 채널 도입 △생명·안전 최우선의 경마 일터 조성 △모두가 신뢰하는 청렴하고 투명한 조직문화 혁신 이다.
송 직무대행은 이어진 질의응답 시간에서 사내 익명게시판을 통해 모아진 직원들의 궁금증에 대해 라이브로 답변했다. MZ시대의 소통방식을 접목해 보수적인 공기업 문화를 공감대 형성 중심의 기업문화로 혁신하겠다는 취지다.
송 직무대행은 지난 10월 2일~3일까지 기탄없는 소통을 위해 전임직원을 대상으로 사내 익명게시판을 통해 회장 직무대행에게 궁금한 것을 직접 물어보는 질문을 접수받았다. 이번 익명게시판에는 거침없고 솔직한 대면회의에서 볼 수 없는 질문이 쏟아졌다. 송 직무대행은 그동안 민감하게 다뤄져온 '온라인 발매', '차입경영', '조직개편' 등 경영 이슈와 관련된 날카로운 질문에 허심탄회하고 세심한 답변을 이어갔다.
라이브 방송을 자처해 경영현안 공감대 형성을 위해 리더십을 발휘한 송 회장직무대행은 "사이다 랜선 회식을 통해 직원들의 현안돌파 의지가 강렬하다는 것을 새삼 느끼게 됐다."며 "관행적인 소통방식을 벗어나 누구나 자유롭게 의견을 개진하고 그것에 귀 기울일 수 있는 조직문화 조성을 위해 노력하겠다."고 밝혔다.